学院简介     深圳大学高等研究院是深圳大学新成立的一个包含本科与研究生培养、侧重交叉学科教学和研究的校内新型教育机构。高等研究院是深圳大学内部一个探索全面改革创新、实行特殊管理体制的、开展交叉学科创新人才培养和科学研究的学术特区,实行教授治院。高等研究院将与香港和海外著名高校合作,借鉴国际一流研究型大学通行的管理与运行机制,引进具有一流视野的资深······
求职招聘

深圳大学高等研究院环境微生物学实验室博士后招聘

作者:admin | 发布时间:2018-01-31 | 浏览次数:2214
下一篇文章:

深圳大学高等研究院环境微生物学实验室博士后招聘


 深圳大学高等研究院是一个包含本科与研究生培养、跨学科基础与应用研究的校内综合办学单位。高等研究院借鉴国际一流大学通行的管理体制与运行机制, 引进具有国际先进水平的管理、教学与研究人才,在深圳大学内部建立一个实行特殊管理体制的、拥有与国际接轨学术环境的交叉学科创新人才培养、基础科学研究 和高新技术开发的学术特区。


一、合作导师情况
李猛博士,深圳大学特聘教授,中组部青年千人和国家基金委优秀青年基金项目获得者,环境微生物学实验室负责人,主要从事以古菌为代表的微生物学与生物地球化学领域研究工作。通过结合现代高通量测序、生物信息学和多种化学分析手段来阐述微生物是如何参与生源要素的转化以及它们在元素生物地球化学循环所起的贡献。课题组项目经费充足,同时也鼓励博士后根据个人兴趣设立研究主题,尤其是跨学科的合作研究。



二、研究方向(主要包括以下四个方向,但不限制于这四个方向,欢迎与环境微生物研究相关的博士来信沟通):
1.        生物信息学(微生物宏基因组、宏转录组和单细胞测序)
2.        微生物生理生化机制
3.        微生物分离培养(有古菌分离培养经验尤为欢迎)
4.        同位素标记微生物的生物地球化学循环


三、应聘条件(要求):
(1)已取得或即将取得博士学位(博士毕业三年内),年龄在35岁以下,具有较强的英语阅读和写作能力;
(2)具有较强的科研创新能力和团队协作精神;
(3)具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求;
(4)目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑;
(5)在职人员不得兼职从事博士后研究工作;
(6)微生物学、生态学、环境科学、环境科学和工程、 海洋科学等相关专业均可;


四、聘期待遇:
(一)深圳市待遇
1、市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后研究人员发放每人每年12万元的生活补助,一般每季度发放一次,总额不超过24万元。
2、市政府对博士后出站选择留(来)深圳从事科研工作,且与本市企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同的出站博士后人员,给予30万元资助,用于出站博士后科研投入或创新创业前期费用。
3、符合深圳市后备级人才条件可以获得160万元的住房补贴。
(二)深圳大学待遇
1、深圳大学提供约15万的综合年薪,同时给予优秀的博士后额外的奖励。
2、科研奖励:在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后,深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助。
(三)博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。
(四)博士后人员进站,可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的,其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。
(五)符合条件可申请广东省珠江人才计划(60万元生活补贴和40万住房补贴)。
(六)2017年12月5日,广东省委组织部、省人力资源社会保障厅等13个部门联合出台了《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》。《意见》从拓宽培养途径、加大引进力度、推进顺畅流动、搭建发展平台、加强服务保障等五个方面提出一系列创新举措,博士后待遇应该会得到进一步提升。(http://www.gd.gov.cn/gzhd/zcjd/snzcsd/201712/t20171206_262564.htm 

(七)        对于入站的优秀博士后或在站期间成果优秀的博士后给予额外的奖励性薪酬。
1)        博士后入站奖励计划
(1)        基本条件:进站时为33周岁以下,获得博士学位在1年以内(以博士后到校报到时间为限)。
(2)        入选资格,以下二项符合其中一项:
A.        泰晤士高等教育世界大学前200名高校(包括国内)应届或一年内毕业的博士。
B.        自然科学类博士在博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文、人文社科类博士在博士期间在权威期刊(《深圳大学人文社会科学顶级、权威学术期刊目录(2013版)》)发表过3篇以上学术论文的。
(3)        奖励金额:对于符合上述要求的博士后,给予额外的奖励性待遇每月2000元,共发放两年。
注:此项奖励与博士后创新人才支持计划或“珠江人才计划”海外青年人才引进计划(博士后资助项目)不重复享受。
2)        对在站期间成果优秀的博士后给予绩效奖励
为鼓励博士后产出更多的优秀科研成果,建立在站博士后奖励机制,对于博士后在站期间完成基础科研量以外部分给予相应的奖励。具体如下:
(1)        满足以下任何一项要求视为完成基础科研量:
理工科发表JCR一区期刊论文1篇,或JCR二区期刊论文2篇(信息工程类学会推荐的A类国际学术会议论文视同一篇2区),或JCR三、四区期刊论文4篇(工程类学科EI期刊论文4篇)。
(2)        超出基础科研量部分的奖励标准。
A.        科研论文奖励:本人为第一作者(不含通讯作者)、深圳大学为第一完成单位的科研成果在上年度深圳大学科研评奖中被科学技术部或社会科学部认定为二等奖以上的(申报人可以不是博士后本人),按照深圳大学科研奖励办法规定的相应金额按照1:1比例进行奖励。以共同第一作者发表的论文,计算奖励时按共同贡献人数平均计算,即共3人为共同第一作者,则申报奖励金额的1/3。
B.        项目奖励:成功申请到国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社科研究规划项目、教育部人文社科青年项目者,按每项1万元进行奖励。
本站博士后的考核要求及具体管理要求,参见《深圳市博士后管理工作规定》和《深圳大学博士后管理规定》等有关规定。


五、岗位职责:
1.        完成合作导师布置的科研任务;
2.        独立开展课题研究,能通读英文文献和撰写英文论文;


六、应聘方式:
应聘者将个人简历、代表性研究成果电子文档及1~3封推荐信发给联系人。


七、联系方式:
        联系地址:深圳市南山区南海大道 3688 号深圳大学高等研究院
        联系人:李猛
        联系电话:0755-26979250
        E-mail:limeng848@szu.edu.cn


八、申请截止时间:

长期有效